perspectivas esquinadas

"... uma lei imutável do trabalho: quando há muitas pessoas que querem e são capazes de fazer um trabalho, esse trabalho, geralmente, não é bem pago. Este é um entre quatro factores significativos que determinam o salário. Os outros são as capacidades específicas (as competências) que um trabalho requer, as características desagradáveis do trabalho e a procura a que o trabalho responde.
O equilíbrio delicado entre estes factores ajuda a explicar por que é que, por exemplo, uma prostituta ganha, geralmente, mais que um arquitecto. Pode pensar-se que não devia ser assim. O arquitecto pode ser considerado mais qualificado (tal como a palavra é normalmente definida) e com um grau mais elevado de educação (mais uma vez, como normalmente se define esse atributo). Mas as miúdas pequenas não têm, em geral, o sonho de vir a ser prostitutas; por isso, a oferta de prostitutas potenciais é relativamente baixa. As suas competências, embora não se possa necessariamente dizer que são "especializadas", são postas em prática num contexto muito especializado. O trabalho é desagradável e pouco atractivo, pelo menos sob dois aspectos significativos: a probabilidade de serem vítimas de violência e a oportunidade perdida de ter uma vida familiar estável. E o que é que acontece quanto à procura? Basta dizer que é mais provável um arquitecto contratar uma prostituta do que o contrário."

in Freakonomics - Steven D. Lewis; Stephen J. Dubner